1.היברידיות - הקורונה (אליה נתייחס שוב בהמשך) הביאה איתה אלינו ביתר שאת את מושג ההיברידיות. זה יכול להיות המודל ההיברידי המסורתי של שלושה ימי משרד ויומיים עבודה מהבית או לחלופין רק יום עבודה אחד מהבית. בכל מקרה, מועמדים מצפים היום פעמים רבות לגמישות היברידית מסוימת. יחד עם זאת בארגונים ״מסורתיים״ רבים הנושא איננו מקובל ולכן מועמדים רבים אינם מעוניינים להגיש מועמדות לארגונים אלו וכך הביקוש אל אותו ארגון יורד בצורה משמעותית.
2.תנועה, תנועה ושוב תנועה - אם למשל בעבר משרות בתל אביב היו אטרקטיביות מאוד לכל מי שגר בבת ים, חולון וראשון לציון הרי שנכון להיום בישראל שנת 2024 קשה מאוד לנוע בכבישים בכל שעות היום וכל נסיעה לוקחת לכל כיוון זמן ממושך. מועמדים עדיין לא מוכנים לוותר על הרכב וכך גם משרות בקו רכבת פחות אטרקטיביות עבורם. לכן, גם במשרות שהיו בעבר פשוטות יותר לגיוס מאגר המועמדים פוחת בצורה משמעותית.
3.שכר - בחזרה להשפעות הקורונה. בעידן פוסט קורונה ועלייה ברמת האינפלציה, רמות השכר המבוקשות עלו בצורה משמעותית. השכר המבוקש מ-2020 הוא אינו השכר המבוקש על ידי מועמדים בשנת 2024. לא כל הארגונים השכילו להבין (לא רק במשרה זו, אך אנו עדים לראות זאת בצורה משמעותית בתהליכי השמת מנהלי חשבונות) שיהיה עליהם לשלם יותר למשרת מנהל חשבונות כאשר לפעמים מדובר בפערים לא מבוטלים.
4.תוכנות - ארגונים רבים מבקשים מנהלי חשבונות שמכירים תוכנה מסוימת. SAP או PRIORITY, חשבשבת או NETSUITE. לעתים יש מועמדים מעולים אשר יש להם את כל סט הכלים למשרה המבוקשת אבל הם לא מכירים את התוכנה איתה עובדים בחברה. כך, גם אם המועמד שולט בתוכנת ERP אחרת, מועמדותו תיפסל בשל חוסר רצון הארגון לקחת את הסיכון ולהשקיע זמן לימוד והארגון ייאלץ להמשיך בחיפושים.
5.שעות עבודה - אנו שומעים הרבה פעמים מלקוחות שלנו כי דרישת סף היא 9 שעות עבודה. מדובר בתפקיד שבו למשל אימהות צריכות להוציא ילדים מהגנים ויציאה מהעבודה בשעה 17:00 אינה אפשרית להן. או אז, אם כבר צלחנו את מכשולי ההיברידיות, התנועה, התוכנות והשכר, לפעמים הגיוס עלול להיכשל בגלל פערים בשעות העבודה.
6.אנגלית - בחברות הייטק וסטארט אפ וכן בחברות גלובליות ישנה דרישה בדרך כלל לאנגלית ברמה גבוהה ממנהלי חשבונות (כמו גם לחשבי שכר). גם אם רמת הקריאה והכתיבה תהיה לרוב הולמת הרי שלרוב רמת הדיבור באנגלית או שאינה גבוהה דיו או שמועמדים חסרי ביטחון מלהתנהל באנגלית ברמה היומית גם אם הם שולטים בה היטב. על כן במקרים רבים לחברות אלו נוצר קושי נוסף בגיוס על הקשיים האחרים שנסקרו כאן בתהליך האיתור.
רוצים לגייס מנהל.ת חשבונות ?
התקשרו אלינו
Jomba חברת השמה לכספים
074-7042744
2.תנועה, תנועה ושוב תנועה - אם למשל בעבר משרות בתל אביב היו אטרקטיביות מאוד לכל מי שגר בבת ים, חולון וראשון לציון הרי שנכון להיום בישראל שנת 2024 קשה מאוד לנוע בכבישים בכל שעות היום וכל נסיעה לוקחת לכל כיוון זמן ממושך. מועמדים עדיין לא מוכנים לוותר על הרכב וכך גם משרות בקו רכבת פחות אטרקטיביות עבורם. לכן, גם במשרות שהיו בעבר פשוטות יותר לגיוס מאגר המועמדים פוחת בצורה משמעותית.
3.שכר - בחזרה להשפעות הקורונה. בעידן פוסט קורונה ועלייה ברמת האינפלציה, רמות השכר המבוקשות עלו בצורה משמעותית. השכר המבוקש מ-2020 הוא אינו השכר המבוקש על ידי מועמדים בשנת 2024. לא כל הארגונים השכילו להבין (לא רק במשרה זו, אך אנו עדים לראות זאת בצורה משמעותית בתהליכי השמת מנהלי חשבונות) שיהיה עליהם לשלם יותר למשרת מנהל חשבונות כאשר לפעמים מדובר בפערים לא מבוטלים.
4.תוכנות - ארגונים רבים מבקשים מנהלי חשבונות שמכירים תוכנה מסוימת. SAP או PRIORITY, חשבשבת או NETSUITE. לעתים יש מועמדים מעולים אשר יש להם את כל סט הכלים למשרה המבוקשת אבל הם לא מכירים את התוכנה איתה עובדים בחברה. כך, גם אם המועמד שולט בתוכנת ERP אחרת, מועמדותו תיפסל בשל חוסר רצון הארגון לקחת את הסיכון ולהשקיע זמן לימוד והארגון ייאלץ להמשיך בחיפושים.
5.שעות עבודה - אנו שומעים הרבה פעמים מלקוחות שלנו כי דרישת סף היא 9 שעות עבודה. מדובר בתפקיד שבו למשל אימהות צריכות להוציא ילדים מהגנים ויציאה מהעבודה בשעה 17:00 אינה אפשרית להן. או אז, אם כבר צלחנו את מכשולי ההיברידיות, התנועה, התוכנות והשכר, לפעמים הגיוס עלול להיכשל בגלל פערים בשעות העבודה.
6.אנגלית - בחברות הייטק וסטארט אפ וכן בחברות גלובליות ישנה דרישה בדרך כלל לאנגלית ברמה גבוהה ממנהלי חשבונות (כמו גם לחשבי שכר). גם אם רמת הקריאה והכתיבה תהיה לרוב הולמת הרי שלרוב רמת הדיבור באנגלית או שאינה גבוהה דיו או שמועמדים חסרי ביטחון מלהתנהל באנגלית ברמה היומית גם אם הם שולטים בה היטב. על כן במקרים רבים לחברות אלו נוצר קושי נוסף בגיוס על הקשיים האחרים שנסקרו כאן בתהליך האיתור.
רוצים לגייס מנהל.ת חשבונות ?
התקשרו אלינו
Jomba חברת השמה לכספים
074-7042744