דרושים בתחום משאבי אנוש

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: מרכז

תיאור משרה 
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – משלב האיתור ועד לקליטה מוצלחת של עובדים.
גיוס מסיבי למגוון תפקידים בענף המסעדנות – מלצרים, ברמנים, מארחות, מנהלי משמרת, מנהלי מסעדות, טבחים ושפים.
פיתוח והובלת אסטרטגיית גיוס מותאמת לתחום המסעדנות, כולל שימוש בפלטפורמות דיגיטליות, רשתות חברתיות ושותפויות עם מוסדות קולינריים.
יצירת מאגר מועמדים איכותי לטווח הקצר והארוך, כולל חיזוק מיתוג המעסיק של הרשת.
עבודה צמודה עם הנהלת הרשת והמנהלים בשטח להבנת הצרכים המשתנים ולביצוע גיוסים מהירים ומדויקים.
בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, כולל פיתוח כלי סינון ושימור עובדים.

דרישות 
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס – חובה (עדיפות לניסיון בגיוס לתפקידי שירות/מכירה/מסעדנות)
ניסיון בעבודה מול דרגי ניהול מגוונים – יתרון משמעותי
יכולת עבודה עצמאית, ניהול מספר תהליכים במקביל ויחסי אנוש מצוינים
שליטה ביישומי אופיס ויכולת ניתוח נתונים בסיסית
זיקה לתחום המסעדנות / קמעונאות – יתרון

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: מרכז

תיאור משרה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס למשרות המטה בארגון 
ניהול תהליך הקליטה (אונבורדינג)
טיפול בפרט  - הערכות עובדים, סקרי שביעות רצון, טיפול בסוגיות שונות
אחריות על מערכת נוכחות וממשקי עובד- שכר

דרישות
ניסיון של שנתיים בתחום מארגון  - חובה
ניסיון קודם בתחום הגיוס
השכלה אקדמית רלוונטית 
יחסי אנוש מעולים 
יכולת עבודה בצוות 
אנגלית ברמה מעולה 
שליטה ביישומי מחשב
משרה מלאה

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: השפלה

תיאור משרה
גיוס וקליטת עובדים/ות
פיקוח וטיפול בנוכחות
טיפול בסיומי העסקה
עבודה מול חברות כח אדם
דוחות בקרה חודשיים.

דרישות 
תואר ראשון במדעי ההתנהגות
הכרות עם תוכנות נוכחות
הכרות עם דיני עבודה
ניסיון של 3-5 שנים בתפקיד דומה - חובה
אקסל ברמה גבוהה – חובה