דרושים בתחום משאבי אנוש

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בענף המלונאות - חובה
היכרות עם הסכם קיבוצי מלונאי
ידע עשיר בדיני עבודה
ניסיון בטיפול בפרט , רווחה, שכר וגיוס
ניסיון בעבודה מול מטה חברה

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש של שנה שנתיים - חובה
תואר רלוונטי - חובה
ניסיון קודם מארגון - יתרון משמעותי
יכולת אדמיניסטרטיבית מוכחת
אנגלית ברמה גבוהה
יחסי אנוש מעולים
נכונות למשרה מלאה

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

תיאור משרה
פיתוח תכניות הדרכה שנתיות בהתאם לצרכי המלון והמחלקות השונות.
יצירת חומרי הדרכה: מצגות, מדריכים מקצועיים, נהלים, סרטוני הדרכה ועוד – בעברית ובאנגלית.
העברת הדרכות פרונטליות וסדנאות בנושאי שירות, תקשורת, תהליכי עבודה, מיומנויות מקצועיות ותרבות מלונאית.
ליווי עובדים חדשים (Onboarding) ובניית מסלול הכשרה מותאם.
ביצוע תצפיות בשטח ומשוב למנהלים העובדים לשיפור ביצועים.
תיאום והובלת הכשרות מקצועיות בשיתוף גורמים חיצוניים.
בקרה על איכות ההדרכה ומדידת אפקטיביות (משובים, הערכות, דוחות).
תמיכה במחלקות משאבי אנוש ובניהול תהליכי פיתוח ארגוני.

דרישות
ניסיון קודם בהדרכה או בניהול הדרכה – יתרון משמעותי במלונאות/תיירות.
יכולת מוכחת בהכנת תכני הדרכה מקצועיים והנחיית קבוצות.
מיומנויות פרזנטציה גבוהות ויכולת עמידה מול קהל.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר פרויקטים במקביל.
יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולות תיווך בין מחלקות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה (כתיבה, דיבור והעברת הדרכות).

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש לפחות במלון  - חובה
ידע בדיני עבודה
היכרות עם הסכמים קיבוציים. - יתרון
ניסיון קודם בטיפול בפרט, רווחה, שכר.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

תיאור משרה
ליווי תהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
קליטה וליווי עובדים חדשים – כולל הדרכות, תיאום הסכמים ותהליך חפיפה.
ניהול תיקי עובדים ועדכונם במערכות.
אחריות על רווחת העובדים – ימי גיבוש, אירועים, מתנות ועוד.
תמיכה וייעוץ למנהלים ולצוות בכל נושאי משאבי אנוש.
טיפול בנושאי פרט, שכר ודיני עבודה בשיתוף עם יועץ משפטי / חשבות שכר.
מעקב אחרי הערכות עובדים ותהליכי פיתוח מקצועי.
סיוע במעקב אחר נוכחות ודיווחים חודשיים.

דרישות 
ניסיון קודם של לפחות שנה-שנתיים בתפקיד דומה – יתרון
יתרון משמעותי לניסיון בענף המלונאות.
תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה) – יתרון.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
ניסיון בעבודה עם מערכת נוכחות / מערכת מש"א – יתרון.
תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית.