דרושים בתחום משאבי אנוש

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: מרכז

תיאור משרה
הובלת תהליכי הגיוס לכלל מלונות הרשת
עבודה צמודה מול מנכ"לי המלונות ומנהלי משאבי האנוש
היערכות וגיוס מאסיבי לקראת עונות השיא (קיץ, חגים), פיתוח מקורות גיוס מגוונים (חיילים משוחררים, חברות השמה, וירידי תעסוקה).
פיתוח ערוצי גיוס דיגיטליים, רשתות חברתיות, וניהול מותג המעסיק של הרשת בשוק העבודה.
הדרכת מנהלים ברשת בנושא תהליכי סינון, ראיונות וחוויית מועמד.
ניתוח נתוני גיוס (זמן לגיוס, אפקטיביות ערוצים, שימור עובדים בשלבים ראשוניים) והפקת תובנות לשיפור התהליכים ברשת.

דרישות 
ניסיון לפחות 3-4 שנות ניסיון כמנהל/ת גיוס - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מעולם המלונאות / האירוח - חובה.
הבנה עמוקה של שוק התעסוקה הישראלי, חוקי עבודה רלוונטיים (למשל, מועדפת), ועבודה מול אוכלוסיות מגוונות.
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / מנהל עסקים / ניהול מלונאות) - יתרון משמעותי.
"דרייב" גבוה, יכולת עבודה בסביבה דינמית מאוד ומשתנה (24/7 באופי שלה), יחסי אנוש מעולים ויכולת רתימה והנעת מנהלים מרחוק.
נכונות לנסיעות בין מלונות הרשת ברחבי הארץ לפי הצורך

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: מרכז

ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון מלונאי - יתרון משמעותי
ידע עשיר בדיני עבודה והיכרות עם הסכמי עבודה קיבוציים
ניסיון בעבודה עם חברות כ״א והשמה
טיפול בפרט, רווחה ושכר.
משרה מלאה ממטה החברה

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש במלון - חובה
ניסיון בהקמת מערך משאבי אנוש - יתרון משמעותי 
ניסיון קודם בתחום הגיוס (סורסינג, חברות השמה)
ידע בדיני עבודה
היכרות עם הסכם קיבוצי 
יכולת הדרכה ותמיכה במנהלי.ות מחלקות

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: מרכז

תיאור משרה
אחריות על יישום, הטמעה ובקרה של מדיניות ותהליכי משאבי אנוש
שמירה על סטנדרטים מקצועיים גבוהים וקידום חוויית עובד.
ניהול תקני כוח אדם ותהליכי שכר
מעורבות בתהליכי גיוס מקצה לקצה
יישום תוכניות הכשרה והדרכה
קידום יוזמות לשיפור חוויית העובד
ליווי מנהלים ושימור עובדים
הובלת תחום רווחת העובדים במלון

דרישות 
תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון משמעותי.
ניסיון ניהולי ברמת מנהל מחלקה ומעלה – חובה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ושיתוף פעולה הדוק עם המטה ומנהלי המחלקות.
יוזמה, יצירתיות ויכולת זיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים.
כישורים בין-אישיים מצוינים ויכולת הובלת תהליכים ברמה המקומית.
שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת.
תפקיד מ"מ עם אופק שילוב עתידי בכפוף לשביעות רצון הממונים

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בענף המלונאות - חובה
היכרות עם הסכם קיבוצי מלונאי
ידע עשיר בדיני עבודה
ניסיון בטיפול בפרט , רווחה, שכר וגיוס
ניסיון בעבודה מול מטה חברה

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש של שנה שנתיים - חובה
תואר רלוונטי - חובה
ניסיון קודם מארגון - יתרון משמעותי
יכולת אדמיניסטרטיבית מוכחת
אנגלית ברמה גבוהה
יחסי אנוש מעולים
נכונות למשרה מלאה

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

תיאור משרה
פיתוח תכניות הדרכה שנתיות בהתאם לצרכי המלון והמחלקות השונות.
יצירת חומרי הדרכה: מצגות, מדריכים מקצועיים, נהלים, סרטוני הדרכה ועוד – בעברית ובאנגלית.
העברת הדרכות פרונטליות וסדנאות בנושאי שירות, תקשורת, תהליכי עבודה, מיומנויות מקצועיות ותרבות מלונאית.
ליווי עובדים חדשים (Onboarding) ובניית מסלול הכשרה מותאם.
ביצוע תצפיות בשטח ומשוב למנהלים העובדים לשיפור ביצועים.
תיאום והובלת הכשרות מקצועיות בשיתוף גורמים חיצוניים.
בקרה על איכות ההדרכה ומדידת אפקטיביות (משובים, הערכות, דוחות).
תמיכה במחלקות משאבי אנוש ובניהול תהליכי פיתוח ארגוני.

דרישות
ניסיון קודם בהדרכה או בניהול הדרכה – יתרון משמעותי במלונאות/תיירות.
יכולת מוכחת בהכנת תכני הדרכה מקצועיים והנחיית קבוצות.
מיומנויות פרזנטציה גבוהות ויכולת עמידה מול קהל.
יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר פרויקטים במקביל.
יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולות תיווך בין מחלקות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה (כתיבה, דיבור והעברת הדרכות).

תחום משרה: משאבי אנוש

אזור משרה: ירושלים

ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש לפחות במלון  - חובה
ידע בדיני עבודה
היכרות עם הסכמים קיבוציים. - יתרון
ניסיון קודם בטיפול בפרט, רווחה, שכר.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות